为了进一步提升课程建设水平，提高教师教学和科研能力，不断推进学院建设发展，太阳集团tcy8722于2022年11月6日晚上，召开线上教学研讨会，党总支书记岳逸飞，教学副经理潘雪峰及学院领导班子成员参加，会议由经理黄传河主持。

       会上，经理黄传河宣读了教师科研能力提升方案，在2023-2026四年时间内，对50岁以下的教师（30人）分年度送到武大、华科的太阳集团tcy8722研究方向对口的研究团队，进行为期一年的非脱产科研培训，要求参训教师参加指导教师的每周科研例会，参加例会次数不少于24次。培训结束后两个月内，每位参训教师需向SCI期刊投稿一篇科研论文。通过培训，每位教师明确自己的研究方向，提升科研能力。

       随后，宣读了提升教师教学能力的方案，方案提到继续落实每位教师每四年必须参加两次校外集中教学培训的规定，每次培训时间不少于两天，培训内容为自己承担的第一或第二顺位课程。对45岁以下的教师，通过培训，应在四年内获得“双师双能”资格，提升教学水平，提高所指导学生的有显示度的质量指标（竞赛、证书、就业、考研等）。

        针对方案中提到的内容，党总支书记岳逸飞和经理助理裴浪从学生培养和就业的角度，对学生职业能力素养和专业技能目前存在的问题和短板进行了分析，并结合用人单位反馈的调研结果，提出了专业课程中需要解决的问题。

        根据反馈的问题，领导班子成员对要重点建设的核心课程及骨干教师培训计划进行了逐条讨论，对不合适的课程进行删除和补充，调整了部分外出培训时间。

        最后，经理黄传河要求通过此次研讨会，各系要将重点的核心课程建设和骨干教师外出培训作为下一阶段工作的重点，在充分调研的基础上，做好合理科学的安排。并指出学院要用四年时间，显著提升现有教师教学水平和科研能力，在通过本科教育合格评估的基础上，申请工程教育专业认证，申请电子信息（计算机技术）专业学位硕士点，不断提升人才培养质量，大力推动学院建设发展。